BLOGG 2018-02-13T12:10:52+00:00

Bloggen om HR

Här delar vi med oss av information och nyheter kring HR. Vi bjuder även på våra egna HR-spaningar och låter våra konsulter dela med sig av sin expertis och erfarenheter.

905, 2018

Mobilen, det enkla verktyget vi får betala högt pris av

Mobilen är alltid med oss

Alla vi äger en mobil, kanske även två om vi valt att ha separata apparater för privata och arbetsrelaterade ärenden. Den är ju så harmfull, används för att koppla av och få annat att tänka på samt ta en paus från det vi håller på med. […]

205, 2018

Diskriminering i rekryteringsprocessen – är vi medvetna om att det faktiskt finns dold särbehandling?

Förra veckan skrev jag om ålderism och hur ett sådant diskrimineringssätt påverkar på både arbetsmarknadsnivå såväl som på individnivå. För att vi skall kunna påverka problemet och lösa det bör vi lägga fokus på rekrytering.

Felrekrytering är kostsam

Kostnad på nyrekryteringar är ett hett samtalsämne i organisationer. Speciellt en kostnad på felrekryteringar. […]

2604, 2018

Ålderism – Vad är ålder för en måttstock i dagens rekrytering

Ålderism is the new black, men vad innebär det? Hur kan vi få bukt på ett sådant problem?

Lars Andersson införde begreppet ålderism i Sverige 1997. Då hade begreppet funnits på engelska; ageism, i både USA och England sedan länge. Ålderism står för fördomar eller stereotyper som utgår från en människas […]

604, 2018

On-boarding åt nyanställda – vana eller vansinne för chefer?

Människor byter jobb oftare än förut

I och med dagens ´influencer marketing´ byter människor oftare jobb än innan. Enligt 2014 mätningar är genomsnitts anställningstiden på samma arbetsplats 5 år. Med tanke på inflytandet från sociala medier är inte det så konstigt att folk bestämmer sig byta arbetsplats ofta, man blir mer […]

2803, 2018

Chefen som vän med de anställda

Hierarkin försvinner i öppna landskap

Med öppna landskap och aktivitetsbaserade kontor är det allt vanligare att även hierarkin på företagen försvinner, eller iallafall blir mindre tydlig. Det är väl hur kul som helst att kunna luncha med vem som helst på företaget, att möta VDn vid kaffeapparaten istället för att behöva […]

Arkiv

Kategorier