BLOGG2018-02-13T12:10:52+00:00

Bloggen om HR

Här delar vi med oss av information och nyheter kring HR. Vi bjuder även på våra egna HR-spaningar och låter våra konsulter dela med sig av sin expertis och erfarenheter.

904, 2019

Gott rykte

Dåligt rykte hos företag – hur överlever man det?

Idag är arbetsmarknaden den anställdas marknad. Vi har en rekord låg arbetslöshet och arbetstagare har större möjlighet att förhandla då det finns så mycket jobb ute och kandidaterna med stor chans har fler jobberbjudanden på en gång. Förra inlägget fokuserade jag på […]

1803, 2019

Employer brand

Varningssignaler för svagt Employer Brand

Numera är Employer Branding lika viktigt som marknadsföring och detta märks då företag har mer och mer ute tjänster för HR Specialister inom Employer Branding. Företag lägger ofta för mycket energi på att kunderna ska vara nöjda, men de anställda som utför uppgifterna då? Genom ett […]

1403, 2019

Lär dig mer om Agil HR

Befinner vi oss i ett paradigmskifte- Agil HR kan hjälpa dig!

Vi lever i en snabbt föränderlig samtid som ställer krav på organisatorisk flexibilitet och erbjuder stora utvecklingsmöjligheter.

Nivåerna av variation, osäkerhet, komplexitet och mångtydighet är högre i våra organisationer än aldrig förr. Samtidigt förväntar sig våra medarbetare mer från sitt arbete […]

103, 2019

Öppna landskap

Öppna landskap – för- och nackdelar

Idag är nästintill alla kontor öppna landskap, förutom kanske advokatbyråer. Detta med öppna landskap är ett omtalat ämne bland medarbetare men rätt så självklart för företag. Lyssnade på de nyaste podd-avsnittet av Health for Wealth i veckan, där de också diskuterade detta med öppna landskap […]

2502, 2019

Agil HR för HR-chefer och HR-konsulter

Agil HR för HR-chefer och HR-konsulter

Befinner vi oss i ett paradigmskifte?

Vi lever i en snabbt föränderlig samtid som ställer krav på organisatorisk flexibilitet och erbjuder stora utvecklingsmöjligheter.

Nivåerna av variation, osäkerhet, komplexitet och mångtydighet är högre i våra organisationer än aldrig förr. Samtidigt förväntar sig våra medarbetare mer från sitt arbete […]

1402, 2019

Introduktion till arbetsmarknaden

HR´s uppgift till att introducera arbetsmarknaden

I helgen har jag blivit provocerad. Har blivit provocerad inom ämnet arbete, studier och val. Dessa är stora ämnen som det är men nu pratar vi alla dessa i ett. Det vill säga hur studenter sätts i positionen väldigt tidigt i sin utveckling att välja […]

Arkiv

Kategorier