BLOGG2018-02-13T12:10:52+00:00

Bloggen om HR

Här delar vi med oss av information och nyheter kring HR. Vi bjuder även på våra egna HR-spaningar och låter våra konsulter dela med sig av sin expertis och erfarenheter.

506, 2018

Kandidatupplevelsen i rekryteringsprocesserna – hur ofta bör man återkoppla egentligen?

Förra veckan tog jag upp problematiken med ansökningsprocesser och huruvida CV:t är dött och tänkte fortsätta lite med ansökningsprocesser denna vecka. Denna vecka handlar inlägget dock om kandidatupplevelsen i processerna.

Återkoppling – viktigt både för kandidat och rekryterare

Återkoppling är så himla viktigt för kandidaterna och det är inte ens något man […]

2905, 2018

Länge leve CV:t

Har vi ersätt CV:n i ansökningsprocesser med annat eller ha digitaliseringen tagit livet av den?

 

Till sommaren har flera av mina bekanta valt att börja söka nytt jobb och vi har pratat mycket kring hur nödvändigt det faktiskt är med ett CV. Vissa påstår att CV-trenden redan dött, andra påstår att […]

905, 2018

Mobilen, det enkla verktyget vi får betala högt pris av

Mobilen är alltid med oss

Alla vi äger en mobil, kanske även två om vi valt att ha separata apparater för privata och arbetsrelaterade ärenden. Den är ju så harmfull, används för att koppla av och få annat att tänka på samt ta en paus från det vi håller på med. […]

205, 2018

Diskriminering i rekryteringsprocessen – är vi medvetna om att det faktiskt finns dold särbehandling?

Förra veckan skrev jag om ålderism och hur ett sådant diskrimineringssätt påverkar på både arbetsmarknadsnivå såväl som på individnivå. För att vi skall kunna påverka problemet och lösa det bör vi lägga fokus på rekrytering.

Felrekrytering är kostsam

Kostnad på nyrekryteringar är ett hett samtalsämne i organisationer. Speciellt en kostnad på felrekryteringar. […]

2604, 2018

Ålderism – Vad är ålder för en måttstock i dagens rekrytering

Ålderism is the new black, men vad innebär det? Hur kan vi få bukt på ett sådant problem?

Lars Andersson införde begreppet ålderism i Sverige 1997. Då hade begreppet funnits på engelska; ageism, i både USA och England sedan länge. Ålderism står för fördomar eller stereotyper som utgår från en människas […]

Arkiv

Kategorier