Semesterlöneräkning som allt fler lönesystem tar hand om och vi inom HR glömmer bort
Så var det dags igen – semestertider! Med semestertider kommer även semesterlön. Semesterlönen betalas ut efter två olika beräkningsmodeller beroende på anställning – sammalöneregeln och procentsregeln. Så gott som alla företag har numera ett lönesystem som räknar ut lönerna åt de anställda, vilket hjälper till så att det inte blir fel. Ett lönesystem förklarar dock […]
HR-nätverk – alla behöver vi hjälp och stöttning, oavsett vår specialistgrad
Det börjar nalkas sommarlov och detta är ett ypperligt tillfälle för alla oss inom HR att reflektera lite hur vi vill komma vidare, vad vi vill nå i arbetet och huruvida vi har någon att bolla med om idéer och tankar.
Vikten av utbildning i bagaget som arbetssökande
Rekryteringsprocessen skiljer sig åt mellan bolag Insåg precis innan jag började skriva denna veckans inlägg att jag har skrivit väldigt mycket om rekrytering den senaste tiden. Tycker ni det börjar bli tråkigt redan? Enligt mig finns det så många olika grenar inom rekrytering. Man kan prata om diskriminering som rekrytering leder till, allt från ålder, […]
Kandidatupplevelsen i rekryteringsprocesserna – hur ofta bör man återkoppla egentligen?
Förra veckan tog jag upp problematiken med ansökningsprocesser och huruvida CV:t är dött och tänkte fortsätta lite med ansökningsprocesser denna vecka. Denna vecka handlar inlägget dock om kandidatupplevelsen i processerna.