Employer brand
Varningssignaler för svagt Employer Brand Numera är Employer Branding lika viktigt som marknadsföring och detta märks då företag har mer och mer ute tjänster för HR Specialister inom Employer Branding. Företag lägger ofta för mycket energi på att kunderna ska vara nöjda, men de anställda som utför uppgifterna då? Genom ett bra och starkt employer […]
Lär dig mer om Agil HR
Befinner vi oss i ett paradigmskifte- Agil HR kan hjälpa dig! Vi lever i en snabbt föränderlig samtid som ställer krav på organisatorisk flexibilitet och erbjuder stora utvecklingsmöjligheter. Nivåerna av variation, osäkerhet, komplexitet och mångtydighet är högre i våra organisationer än aldrig förr. Samtidigt förväntar sig våra medarbetare mer från sitt arbete än “bara” en […]
Öppna landskap
Öppna landskap – för- och nackdelar Idag är nästintill alla kontor öppna landskap, förutom kanske advokatbyråer. Detta med öppna landskap är ett omtalat ämne bland medarbetare men rätt så självklart för företag. Lyssnade på de nyaste podd-avsnittet av Health for Wealth i veckan, där de också diskuterade detta med öppna landskap och avsnittet bekräftade många av mina […]