Semestertid = jobbsökartid?
Nya tag i arbetslivet – det verkar vara vad sommaren är till för, för många! Jag pratade med en rekryterare i början av sommaren, mer exakt slutet av maj, om huruvida det säkerligen är svårt att söka jobb och byta arbetsplats inom vissa branscher såhär sommartid. Hans svar var ett tvärt nej. Han menade då […]
Tips för att gå på semester!
Hur tacklar du semesterstressen på bästa sätt? Tips och tricks på hur du kan ta semester trots en hög arbetsbörda Sommar betyder semester för många. Semester borde betyda lugn och avslappning för många. Tyvärr verkar det som att det ändå inte gör det. Varför? Sommarsemestern är den längsta semestern på året för majoriteten. Det innebär […]
Semesterlöneräkning som allt fler lönesystem tar hand om och vi inom HR glömmer bort
Så var det dags igen – semestertider! Med semestertider kommer även semesterlön. Semesterlönen betalas ut efter två olika beräkningsmodeller beroende på anställning – sammalöneregeln och procentsregeln. Så gott som alla företag har numera ett lönesystem som räknar ut lönerna åt de anställda, vilket hjälper till så att det inte blir fel. Ett lönesystem förklarar dock […]
HR-nätverk – alla behöver vi hjälp och stöttning, oavsett vår specialistgrad
Det börjar nalkas sommarlov och detta är ett ypperligt tillfälle för alla oss inom HR att reflektera lite hur vi vill komma vidare, vad vi vill nå i arbetet och huruvida vi har någon att bolla med om idéer och tankar.
Vikten av utbildning i bagaget som arbetssökande
Rekryteringsprocessen skiljer sig åt mellan bolag Insåg precis innan jag började skriva denna veckans inlägg att jag har skrivit väldigt mycket om rekrytering den senaste tiden. Tycker ni det börjar bli tråkigt redan? Enligt mig finns det så många olika grenar inom rekrytering. Man kan prata om diskriminering som rekrytering leder till, allt från ålder, […]
Kandidatupplevelsen i rekryteringsprocesserna – hur ofta bör man återkoppla egentligen?
Förra veckan tog jag upp problematiken med ansökningsprocesser och huruvida CV:t är dött och tänkte fortsätta lite med ansökningsprocesser denna vecka. Denna vecka handlar inlägget dock om kandidatupplevelsen i processerna.
Länge leve CV:t
Har vi ersätt CV:n i ansökningsprocesser med annat eller ha digitaliseringen tagit livet av den? Till sommaren har flera av mina bekanta valt att börja söka nytt jobb och vi har pratat mycket kring hur nödvändigt det faktiskt är med ett CV. Vissa påstår att CV-trenden redan dött, andra påstår att den borde slopas och […]
Perfektionism – En HR-mardröm – Hur något så vanligt kan bli så fel på en ansökan
Handen upp den av er som aldrig, under sitt liv, skrivit i en arbetsansökan att man trivs bäst med flera bollar i luften och dessutom är noggrann! Vilka är beskrivningarna vi inom HR inte vill se i ansökningar eller som orsakar en liten extra funderare om hurdan personen som sökte faktiskt är? Det finns garanterat […]
Mobilen, det enkla verktyget vi får betala högt pris av
Mobilen är alltid med oss Alla vi äger en mobil, kanske även två om vi valt att ha separata apparater för privata och arbetsrelaterade ärenden. Den är ju så harmfull, används för att koppla av och få annat att tänka på samt ta en paus från det vi håller på med. Vår mobil finns med […]
Diskriminering i rekryteringsprocessen – är vi medvetna om att det faktiskt finns dold särbehandling?
Förra veckan skrev jag om ålderism och hur ett sådant diskrimineringssätt påverkar på både arbetsmarknadsnivå såväl som på individnivå. För att vi skall kunna påverka problemet och lösa det bör vi lägga fokus på rekrytering.