Ålderism – Vad är ålder för en måttstock i dagens rekrytering
Ålderism is the new black, men vad innebär det? Hur kan vi få bukt på ett sådant problem?
Lars Andersson införde begreppet ålderism i Sverige 1997. Då hade begreppet funnits på engelska; ageism, i både USA och England sedan länge. Ålderism står för fördomar eller stereotyper som utgår från en människas ålder och allt som oftast leder till diskriminering.
On-boarding åt nyanställda – vana eller vansinne för chefer?
Människor byter jobb oftare än förut I och med dagens ´influencer marketing´ byter människor oftare jobb än innan. Enligt 2014 mätningar är genomsnitts anställningstiden på samma arbetsplats 5 år. Med tanke på inflytandet från sociala medier är inte det så konstigt att folk bestämmer sig byta arbetsplats ofta, man blir mer utsatt för reklam av […]