Stress, inte bara dåligt
Stress är inte bara dåligt utan har en tendens att förbättra vår prestation När vi hör ordet stress tänker vi direkt på något dåligt. Stress för oss är negativt och en dålig del av vår vardag. Alla stressade varvar ner och slappnar av och vi undviker till högsta möjliga mån att bli stressade. Det är […]
Tester i rekryteringsprocesser
Tester i rekryteringsprocesser – hur används de och vad gör de egentligen Urval och anställningsbeslut görs på helt fel grunder. Anders Sjöberg, docent i psykologi på Stockholms Universitet, anser att det inte är något fel på testerna vi har på marknaden utan snarare hur de används av rekryterarna och i rekryteringsprocesserna. De psykologiska testerna ger […]
Tester som rekryteringsverktyg
Tester som rekryteringsverktyg – erfarenheter Vi har alla gjort ett test till en rekryteringsprocess. Eller till och med flera tester. Ett tag när jag sökte jobb gjorde jag minst tre tester för varje roll jag sökte. Tester i all ära men jag förstod verkligen inte vad dessa tester spelade för roll angående min kompetens inför […]
Är chefer bra på rekrytering?
Rekryterande chefer – fokus på teamkänsla eller kompetens? Satt precis på LinkedIn, insnöad i en diskussion om chefer och rekrytering. Startinlägget handlade om att chefer inte borde få rekrytera om de inte har kunskap om rekrytering. Skribenten skrev att rekrytering borde vara en separat utbildning och att alla som inte gått den inte heller har […]