Hållbart ledarskap
Active HR bjuder in till 2 halv-dagars utbildning i Hållbart ledarskap och hållbara prestationer över tid Vi har glädjen att erbjuda dig 2 halvdagars utbildning med Lisbeth Dahlin som kommer att föreläsa och hålla i de gemensamma diskussionerna. Vi kommer att hålla till i våra nya lokaler på Regeringsgatan 48 under två förmiddagar 7 mars & 29 mars. […]
Övertidskultur
Övertid – hur skapar vi balans i livet åt våra anställda? Låt oss prata lite provanställning och att våga säga nej. Det pratas väldigt mycket om att anställda har svårt att säga nej, tar på sig fler projekt än tiden och energin tillåter, att man inte vågar säga nej för ingen vill ses som lat […]
Har Utseendet betydelse?
Hur mycket påverkar utseendet egentligen? Hur mycket märke lägger du på människors klädsel när du möter dem till ett möte eller intervjuar kandidater till en ny tjänst? Kläder kan kännas som en obetydlig detalj när man som kandidat går till en intervju men oj vad mycket man lägger märke till att en skjorta är skrynklig […]
Tillgängliga konsulter efter årsskiftet
Har ni vakanser inom HR inför 2019? Kontakta oss på Active-HR. Just nu har vi flera erfarna HR-konsulter tillgängliga efter årsskiftet. Mejla till kontakt@active-hr.se så hjälper vi till att bemanna er HR-funktion.
Vinnare och förlorare
Handböcker, lagar och skillnader mellan länder Att jobba med människor är väldigt givande och det unika är nog att ingen dag är den andra lik. Ibland får man för sig att man vet allt om människor och så händer något, och en helt ny sida dyker upp, en sida hos sina anställda man aldrig sätt […]
Digital jobbsökning
Digitalisering påverkar inte bara arbetslivet utan även arbetsmarknaden Var söker man jobb numera? Tidigare, många år sedan, har arbetsplatssidorna i tidningen varit en viktig källa när man letar sig mot nya utmaningar. Själv har jag nog aldrig ens kommit på tanken att öppna en tidning för att söka ett jobb, varpå faktumet att enbart 5% […]
Stress, inte bara dåligt
Stress är inte bara dåligt utan har en tendens att förbättra vår prestation När vi hör ordet stress tänker vi direkt på något dåligt. Stress för oss är negativt och en dålig del av vår vardag. Alla stressade varvar ner och slappnar av och vi undviker till högsta möjliga mån att bli stressade. Det är […]
Tester i rekryteringsprocesser
Tester i rekryteringsprocesser – hur används de och vad gör de egentligen Urval och anställningsbeslut görs på helt fel grunder. Anders Sjöberg, docent i psykologi på Stockholms Universitet, anser att det inte är något fel på testerna vi har på marknaden utan snarare hur de används av rekryterarna och i rekryteringsprocesserna. De psykologiska testerna ger […]
Tester som rekryteringsverktyg
Tester som rekryteringsverktyg – erfarenheter Vi har alla gjort ett test till en rekryteringsprocess. Eller till och med flera tester. Ett tag när jag sökte jobb gjorde jag minst tre tester för varje roll jag sökte. Tester i all ära men jag förstod verkligen inte vad dessa tester spelade för roll angående min kompetens inför […]
Är chefer bra på rekrytering?
Rekryterande chefer – fokus på teamkänsla eller kompetens? Satt precis på LinkedIn, insnöad i en diskussion om chefer och rekrytering. Startinlägget handlade om att chefer inte borde få rekrytera om de inte har kunskap om rekrytering. Skribenten skrev att rekrytering borde vara en separat utbildning och att alla som inte gått den inte heller har […]